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学院设有招生就业处，专门负责新生录取及毕业生的就业推荐和安置工作。并与全国400多家企、事业单位建立长期稳定的合作关系，每年均可提供毕业生总数2～3倍的就业岗位供毕业生选择。毕业生上岗的月收入一般在800～3000元人民币，就业去向主要为省内各大中城市设计院、工程局及行业行政管理部门以及上海、广东、广西、湖南、云南、重庆、新疆等省市。近五年，学院毕业生初次就业率保持在90%以上，就业安全系数高，稳定性强。
学院有教职工699人（其中专职教师539人，校内兼课教师30人，校外兼职教师248人，校外兼课教师20人），学院专任教师中有副高级以上职称170人，其中，国务院政府津贴获得者、四川省青年学术带头人、全国水利职业院校专业带头人、全国水利职教名师、全国水利职教新星、正高级专业技术人员18人。
学院自2003年起连续多年保持省级文明单位称号，先后获得全国水利抗震救灾先进集体、全国水利系统模范职工之家、全省高校先进基层党组织、四川省直机关共产党员示范集体等荣誉称号。获得全国水利文明单位、四川省文明校园和四川省脱贫攻坚先进集体，被授予全国五四红旗团委和全国工人先锋号，兴蜀党支部成功创建全国党建工作样板支部。入选全国高等职业院校服务贡献50强。
四川水利职业技术学院的前身为创建于1956年的四川省灌县水利学校，1960年举办大学专科，定名为灌县水利专科学校，1961年因国民经济困难恢复中专建制,先后更名为四川省水利学校、四川省水利电力学校。2003年4月，经四川省人民政府批准，升格为四川水利职业技术学院。
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学院建有中央财政支持建设的实训基地2个、中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目2个，省级精品在线开放课程1门、省级精品课程8门、省级精品资源共享课3门，参加国家级教学资源库建设4项，是全国水利行业高技能人才培养基地和四川省首批现代学徒制试点院校。学院图书馆藏藏书量73余万册。
我校人才培养模式：“亦厂亦校、师徒传承、能力递进、进阶入岗”
应往届初三毕业生。
酒店管理专业学生女生身高不低于160cm，男生不低于170cm；
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